隨著煤炭經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，煤炭生產(chǎn)不斷采用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝。煤礦 “四新”的采用能夠提高礦工勞動生產(chǎn)效率，改善作業(yè)環(huán)境，降低勞動強(qiáng)度。同時，也給煤礦企業(yè)如何快速掌握使用這些新工藝、新設(shè)備帶來了新課題。其中之一就是目前煤礦企業(yè)面臨新老職工交替更迭，老的技術(shù)骨干不斷退休，人才梯隊建設(shè)不足的問題，如何加快年輕技能人才培養(yǎng)已成為企業(yè)當(dāng)前的首要任務(wù)。

針對這些問題，公司黨委書記、董事長韓福生多次要求各生產(chǎn)單位，要加快對年輕大學(xué)生的培育培養(yǎng)工作，讓他們扎根生產(chǎn)一線，同一線職工在一起摸爬滾打，在實踐中不斷學(xué)習(xí)，腳踏實地，勇于擔(dān)當(dāng)，淬練成鋼，使自身得到不斷的進(jìn)步和成長。

公司總經(jīng)理張秉德在2024年職工崗位技能大賽總結(jié)會上提出，我們企業(yè)要大力倡導(dǎo)“人人都是人才、人人都能創(chuàng)新”的觀念。各單位要高度重視技能人才培育培養(yǎng)工作，進(jìn)一步完善技術(shù)人才培養(yǎng)、使用、激勵機(jī)制，充分激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

公司各單位為人才搭建了多元化的培養(yǎng)通道，精心為大學(xué)生們挑選業(yè)務(wù)技能精湛和工作經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師，指導(dǎo)他們?nèi)绾芜\(yùn)用所學(xué)知識在實踐中鍛煉自己，提升自己。

為了讓新入職大學(xué)生更好地熟悉工作情況、融入工作，新陸礦加大培訓(xùn)力度，加快大學(xué)生適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變。因地制宜在傳、幫、帶上下足功夫，帶領(lǐng)新人積極參與到每一項工作中，充分發(fā)揮他們的能力特長，及時補(bǔ)齊短板弱項，在實踐中鍛造自己，培養(yǎng)出了一批又一批的優(yōu)秀人才。現(xiàn)任新陸礦地測大隊隊長的王天明就是其中的一位。他2011年畢業(yè)于黑龍江科技大學(xué)，扎根煤礦13年來，從地質(zhì)技術(shù)員做起，一步一個腳印，成長為地測大隊隊長，成為公司煤礦物理勘探“丁寶國”工作室的一員。在工作中，他嚴(yán)格按照礦井安全生產(chǎn)的總體布局，堅持礦井水害隱患排查工作。認(rèn)真編制防治水年度計劃、煤礦水害中長期規(guī)劃、礦井八種基礎(chǔ)圖件和測量成果配套等工作，為礦井長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

現(xiàn)任新陸礦副礦長的鄒春祿，畢業(yè)于黑龍江科技學(xué)院采礦工程專業(yè)，自參加工作以來，他堅持樹牢“過緊日子”思想，堅持源頭降成。大力推進(jìn)“技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化”、“一優(yōu)三減”、“四新”“四化”建設(shè)，推動科技降成，提高效率。他從技術(shù)員逐步成長為工程師、黨總支書記、區(qū)長、副總工程師、生產(chǎn)副礦長，一步一個腳印，用自己所學(xué)的知識投身煤礦生產(chǎn)建設(shè)中。工作中，他處處發(fā)揚(yáng) “進(jìn)取、實干、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，展示出煤礦大學(xué)生職工的新時代風(fēng)采。

在取得成績的背后總要伴隨著艱辛的付出，同時，也考驗著企業(yè)怎樣讓剛走出校門的大學(xué)們快速地適應(yīng)自己的崗位，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力。

為關(guān)心大學(xué)生職工的工作和生活，營造凝心聚力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好環(huán)境，新嶺礦黨委舉辦了“新春送溫暖、青春正當(dāng)時”大學(xué)生職工返鄉(xiāng)春節(jié)座談會。座談會上，剛?cè)肼毜?名大學(xué)生暢談了自己到新嶺礦工作以來的體會和感受，并圍繞企業(yè)文化創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、活動組織、人事管理等話題進(jìn)行了深入溝通交流，提出了很多好的意見和建議，彰顯了新一代大學(xué)生的良好精神風(fēng)貌。礦領(lǐng)導(dǎo)還為大學(xué)生職工送上了精心挑選的鶴崗特色禮品，讓即將返鄉(xiāng)的大學(xué)生職工帶回家，給家人送去一份新春的問候。

新入職的大學(xué)生陳玉陽說：“感謝礦黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)一年來對我的關(guān)懷和幫助。新嶺礦企業(yè)文化和人文關(guān)懷讓身在異鄉(xiāng)、舉目無親的我有了深深的歸屬感，也讓我發(fā)自內(nèi)心地希望企業(yè)越來越好。作為新嶺礦新入職的大學(xué)生，我要延續(xù)好新嶺礦的優(yōu)良傳統(tǒng)，從一點(diǎn)一滴做起，踏踏實實做好每一項工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量?！?nbsp;

一直以來，公司黨委堅持以“關(guān)心關(guān)愛大學(xué)生職工”為工作主線，從“心”出發(fā)，通過提供免費(fèi)就餐、幫助解決住宿、置辦生活物資、推薦合適崗位等務(wù)實舉措，切實幫助新入職的大學(xué)生熟悉新的工作環(huán)境，不斷提高大學(xué)生職工參與工作、融入工作的積極性和主動性，鼓勵他們在企業(yè)落地生根，施展才華、勇挑重任、快速成長，不斷為推動鶴崗礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大青春力量。